军队文职面试真题汇编（一）

军队文职面试真题汇编（一）1-10题

1.加入文职后有的人努力工作希望获得成功，但是努力一段时间后发现没有得到自己满意的结果，而开始混日子，你怎么看？

【题型及思路引导】

本题属于人岗匹配压力测试方面题型，同时考察综合分析能力以及事物认知能力。

【答题要点】

1.明确观点（认可或反对，辩证法适度使用）

2.举例说明（自身例子优先，身边案例，历史案例，热点新闻等均可 ）

3.总结提升（表明态度立场）

注意事项：为了避免模板化答题，尽量少用辩证法进行回答及阐述，辩证法多用于观点无明显对错的题型，展现个人对问题看待全面，但不是万能法，不要所有的题，直接以我们需要辩证的角度看待这个问题进行切入，同时需要注意回答问题的观点及态度可以创新，但是不要标新立异，如本题如果你也支持看不到结果就不用努力，那么可能直接就被pass了。所以注意答题不能过度特殊化。

【答题示范】

对于这样的做法我认为是错误的，出现这种问题原因是个人的理解与实际不符导致，也可以说个人认知错误引起的。原因如下：

第一，我认为需要明确努力与收获不存在必然的因果关系。也就是说努力只是成功或者收获你期望道路上的一个条件，但是在结果面前还有各种各样的因素，如环境，程度，方向，参考对象，实际能力认知以及心理预期等。

第二，努力只是获得满意结果的一部分因素。纵观历史，无论是中国还是外国，努力不能一定成功的例子比比皆是。爱迪生为研究蓄电池做了五万多次的尝试才获得成功，如果没有前五万次的尝试和失败，我相信最终发明蓄电池的一定不会是爱迪生。这个例子也在一直激励着我，想要获得成功，想要获得期望的结果，光有努力是不够的，还要有坚持，失败的原因不是因为不够努力，而是因为没有持之以恒地坚持。

第三，我们需要正确地看待努力和收获的关系。国家对于文职人员的期望很高，希望文职人员可以长期、稳定地为军队建设进行服务，同时自身可以得到良好的发展，提升整体军队人员素质，我们要相信有付出就有收获，但是如果我们还没有获得想要的收获，那么我们需要坚持，在努力的同时，也要有持之以恒的毅力，二者兼具才能获得自己想要的，就像很多寓言故事里边表现的一样，再坚持一下，下一秒就可以收获成功的喜悦。

最后，我认为文职人员除了坚持和努力之外，也要谨记自己选择文职的初衷。要时刻牢记，自己当时在选择进入部队，成为文职时候的初心。

2.为什么选择此岗位？你希望单位以后可以给你提供怎样的待遇和环境？

【题型及思路引导】

本题为岗位认知及自我认知综合题型，考察求职动机，又对未来规划以及岗位认知进行考察，回答时需注意不要漏答问题点。

【答题要点】

1.阐明求职动机

2.结合自身进行阐述

3.对入职后的规划及发展深入回答

【答题示范】

在报考前，对于这个岗位的选择，我进行了很长时间的思考，主要基于以下几点原因：

第一，成为军人是我一直都有的梦想。人家都说不当兵后悔一辈子，我就是那个后悔的人，大学毕业的时候曾经有一个机会当兵入伍，由于家中发生了一些事情，造成了与这个机会擦肩而过，所以此次对于我来说，是能够走进军队的一个不可多得的机会，我一定不会放弃它。

第二，医师是我向往的职业。我出生于一个医学世家，我的祖父、父母都是医生，自从我有记忆以来，他们就一直很忙碌，我基本上是在爷爷奶奶身边长大，他们对这份职业的热爱影响了我，所以在上大学的时候，我也选择了临床专业，我希望自己也能够投身医疗的事业中。

第三，理论和实践基础。对于临床，我的专业素质也足以令我胜任这个岗位，目前我已经获得了中级职称，急诊的工作经历使我在临床方面经验充足。

对于第二个问题，我想说的是部队的军旅文化以及环境是我一直所向往的，如果有幸能够加入，我希望自己能够尽快地融入其中，融入这个大家庭中，和大家一起体验感受军队文化。在报考时，我就对军队文职人员的待遇进行了了解，对于目前的待遇，我很知足，在我今后的人生中，我将工作上热心，学习上虚心，待人处事上诚心，争取成为一名政治强、业务精、思想硬的合格文职人员。

3.你有什么缺点和不足？假如你被录用，你将如何改进。

【题型及思路引导】

本题为自我认知类题型，同时进行了一定的压力测试，回答过程中需要注意不要暴露自己与岗位不匹配的致命缺点，如应聘护理岗位，说自己粗心大意，应聘军代表说自己爱占小便宜等，另外不要说与岗位无关的内容，如缺点吃东西比较挑食，感情洁癖等，可以采取以下几个方面进行考虑：

1.已经改正的缺点或者近期正在实行改正的缺点（但是要有详实的论据）。

2.入职后需要长期发展才能获得的能力，如大局观，深入思考能力。

【答题要点】

1.主动承认缺点（缺点不能为死结）

2.举例说明（举例要有技巧，最好为已改正例子）

3.总结

【答题示范】

我最大的缺点就是缺少全局观念，对问题的深层认知不足，由于刚接触社会，工作时间较短，工作中领导安排我的事情我会尽自己最大的努力去完成，但是缺少深层思考能力。

记得刚开始我第一份工作的时候，有人到我们公司检查，领导让我去布置会议室，并且给客人准备一些水，由于当时经验不足，我只拿了一些矿泉水给客人放在了桌子上。后来客人走后领导批评我让我去拿水我就只拿了水，会场的记录本，录音笔，以及桌牌，座次等就不知道进行安排。在那之后，对于领导的安排我都会注意，尽自己最大的努力，把和领导安排相关的内容都想到。我也会在完成领导的布置的任务后，和领导进行沟通，虽然有时候任务完成得确实不错，但是通过和领导的沟通发现，其实在思考问题的方法方式上和领导还是存在着一定的差距，这是需要我通过在今后的工作中不断地积累工作经验和在实践中逐渐完善的。

作为一名刚刚进入社会工作两年的人，我在工作经验方面其实还是有欠缺的，从大学毕业至今，我所从事的都是一些基础性的工作，对于更高层次，例如管理，战略等方面接触了解的都不多，我所报考的岗位会涉及一部分的管理工作，所以对于这一部分的工作来说，我的工作经验相对来说是不足的。

4.入职后领导天天安排你打扫营房，工作也都是一些日常琐事，所学专业没有用武之地，你怎么看？

【题型及思路引导】

本题为岗位认知题型，在题目中有明显的矛盾产生，在回答此类问题时需判断产生问题的矛盾原因，并对相关问题进行解决，解决方案需切实有效。

【答题要点】

1.摆正心态（摆正自身位置及心态，正确对待琐事）

2.问题定位（针对问题原因深入阐述）

3.解决措施（落地性，执行性、有效性）

4.总结陈述（简短扣题）

【答题示范】

入职后，领导天天安排我打扫营房，我会从以下几个方面来进行考虑。

第一，正确认识文职及所处的岗位。也许入职前我确实很优秀，是之前公司的一个小管理，但是，来到了部队我就要正视自己的身份，无论我之前是干什么，是什么职位，来到了部队，我都是一名新兵，是新人，要以空杯的心态来面对，要脚踏实地，认真完成领导交代给我的工作，即使是每天让我打扫营房，我也要认真完成。

第二，正确认识打扫营房的工作。扫营房确实是琐碎的工作，没有用到我所学和既往的工作经验。但是，我也不能够就因此轻视打扫营房的工作，万丈高楼平地起，基础琐碎的工作也是至关重要的，同时，我也会把打扫营房的工作当作是对我的锻炼，小事做好，大事才能不愁，平凡的工作，琐碎的工作能够做好，领导才能够放心地把大事、重要的工作交给我。

第三，认真思考领导这么安排的原因。初入部队，领导对于我的了解大都来自我的简历，可以说对于我的过往经历、性格、能力等，并不是十分的了解，所以，没有办法直接将重要的事情交给一个不那么了解的人去做，让我做打扫营房的工作，一方面可以使我能够尽快地适应部队，熟悉部队，和同事们搞好关系，另一方面也可以通过琐碎的事情来对我的性格能力进行判断，判断我究竟适合什么样的工作，能够把哪些事情放心地交给我来做。

所以，对于领导安排的打扫营房，我要认真对待，正确认识，在打扫营房中熟悉和适应新的工作环境，把打扫营房的工作做好，让领导看到我的优点，看到我的能力。

5.加入文职后，你的短期和长期规划都是什么？

【题型及思路引导】

本题为岗位认知中关于入职后职业规划内容的题型，可以按照入职后相关时间顺序以及个人发展情况进行阐述，阐述学习内容尽量与岗位发展相结合。

短期规划逻辑思路：

1.新环境适应

2.人际沟通（上级、平级、下属）

3.个人能力提升

长期规划逻辑思路：

1.个人能力提升目标阶段规划（专业知识初级、中级、高级）

2.综合素质提升目标阶段规划（德、能、勤、绩、廉、体）

3.总结升华

【答题要点】

1.自然切入（简洁）

2.扣题（分阶段陈述）

3.举例（详细说明）

【答题示范】

从报考军队文职开始我就对我的以后生活进行了思考及规划。

短期来说，最应该做的就是尽快地融入军队中，完成身份上和思想上的转变。作为一名社会工作人员，以前工作的企业和部队的环境可以说是完全不一样的。

第一，我要做的第一件事情就是转变。利用岗前培训及相关资料，认真学习部队的各项规章制度和纪律要求，在约束好自己的行为举止同时，也要维护好军人的形象，以军人的要求来严格地要求自己，融入军队生活。

第二，踏实肯干完成手头工作。虽然已经有了**年工作经验，但是对于部队来说，我就是一个新人，在部队的工作生活中，我还是要认真踏实地完成手头工作，打好基础，同时多和领导进行交流和沟通，尽快提升自己的工作水平和业务能力。

第三，利用业余时间提升自己。在工作之余的业余时间，我也会不断丰富自己，提升自己的工作能力，我学习的是**专业，但是我所报考的岗位**我了解到应用群体心理学会有利于更好地开展工作，所以在工作之余，我也准备着手群体心理学的学习。

长期规划要根据短期规划实现的具体情况来不断进行调整的，我会认真对待每一次的考核，积极参加单位内部培训和军事训练。在我所在的**专业方向中继续深入研究探索，争取在工作中有所创新和突破，在获得领导和同事的认可同时，得到个人的成长和提升。

6.作为军队文职人员，你最欠缺哪一点？

【题型及思路引导】

本题同样为自我认知及岗位认知相结合的题目，类似第五题。

【答题示范】

作为一名应届大学生，我并没有很亮眼的社会经历，以及老道的实践经验，在此方面，我需要利用的应届大学生的优势，主动学习，多多与领导和同事沟通交流，希望尽快融入军队这个大家庭中。

在工作中，我可能不懂得如何去拒绝别人，我的热心肠经常使我忙碌，我深知这个缺点可能会使自己的工作不能按时完成。因此，这也是我目前正在抓紧时间改进的一个缺点，在今后遇到这样的情况，可能一时之间还是难以去拒绝别人，但是，我要规划好自己的工作，优先完成自己分内的事情，在此基础上，对同事或者他人进行帮助。

我是一个完美主义者，有时候会由于对于细节过度的追求而造成浪费时间。对于这个缺点，我的解决方式是把工作分成模块，按时间进行规划，给自己设定好一个应该完成的时间，在这个时间段内去追求细节。

现在的我可能不是最好的，但是相信通过我的努力，将来的我一定是最棒的！

7.对于岗位你的优势和劣势有哪些？追问：能不能加班？

【题型及思路引导】

本题同样为自我认知及岗位认知相结合的题目，类似第五题。

【答题要点】

1.优势

2.劣势

3.追问

注意事项：不要遗漏

【答题示范】

优势：

第一，专业技能与岗位是非常匹配的。我上大学学习的是计算机专业，且专业课成绩一直都是班级前三名，对于计算机相关知识和技巧能够熟练掌握，对于常用的办公软件，我也可以是很精通的，从这方面来说，我可以很好地胜任这份工作。

第二，以往工作经验在此岗位上能够继续应用。在大学毕业后的两年工作中，一直从事软件系统的维护工作，有时也会帮助同事、朋友维修计算机，如果单位的计算机出现了问题，我也能够及时的进行修理和维护，在减少单位损失的同时可以提升办公效率。在工作的同时，对于新兴软件和相关计算机知识的学习，也从未中断，通过这些经验，我可以更好地胜任我所报考的岗位。

劣势：

第一，学历方面。我的大学本科只是一个普通二本，并不是一个重点院校，在与其他考生的竞争中，可能不是很具有优势。

第二，性格方面。一方面来说，我是一个比较偏理性、讲规则的人，这可能就导致了我在做事情的时候，可能不太会变通，不懂得调动气氛，从而容易给别人留下死板的印象。（选择适合自己的进行修改）另一方面来说，我是一个完美主义者，有时候会由于对于细节过度的追求而造成浪费时间。对于这个缺点，我的解决方式是把工作分成模块，按时间进行规划，给自己设定好一个应该完成的时间，在这个时间段内去追求细节。

追问：

在我的能力范围之内，我是可以接受加班的，毕竟是自己热爱的岗位，即使多付出一些也不会觉得辛苦，何况，相对于其他职业，国家和军队已经给予了我们很高的待遇，如果组织需要我，加班是我义不容辞的义务。

8.你新到单位后，领导交给你的都是一些琐碎的工作任务，与的预期有差距，你怎么办？

【题型及思路引导】

本题为自我认知与人际沟通题型，类似第七题，但是题面更隐晦，可联想事件及发挥角度存在一定自由性。

【答题要点】

1.选择答题方向

2.重点阐述

3.总结

【答题示范】

我要清楚地认识到，现实和预期的落差是不可避免的，不论是什么岗位，什么职业，都会存在这种落差。作为新人，刚到单位一定是缺乏实际工作经验，领导对于我的能力也不是很了解，为了保证工作质量，所以交给我一些琐碎的工作，也是很正常的情况。琐碎的工作其实也是非常重要的，通过这些工作，可以提升我的工作经验，对单位更加了解，为后期做其他工作打下良好的基础，所以我会从以下几方面着手：

第一，调整心态。正确看待琐碎工作的重要性，调整自己不切实际的预期，踏实做事。做好领导安排的工作。把领导交予我的工作保质保量地完成，不断积累实际的工作经验。

第二，打好基础，加强学习，提升能力。在工作之余，加强学习，可以利用单位现有的学习资料进行研读学习，也可以通过向经验丰富的老同事、领导请教的方式进行学习，不断提升不断成长。

第三，和领导沟通。经常性的汇报工作。工作中，经常性地向领导汇报工作，让领导看到我的进步成长，愿意分配给我更多的工作任务。

相信通过我的多方面学习和努力，领导会逐渐把一些重要的事情交给我做。

9.人们都说军队文职人员工作环境很艰苦，你怎么看？

【题型及思路引导】

本题为岗位认知类题型，同时存在一定压力测试。下阶段很多人对文职工作预期较高，所以在面试中设置一定的困难，考查考生的应变能力及心理预期情况。

【答题要点】

1.观点认知（侧面说明表明观点）

2.实际阐述（体现自我心理准备及部队认知）

3.总结

【答题示范】

我认为这个说法是有一定道理的，就我所报考的岗位来说，在部队和在企业相比，工作环境确实很艰苦。

但是我认为这种艰苦的环境只是暂时的。文职人员是部队建设的重要人力资源，文职人员队伍建设事关实现党在新时代的强军目标和军队长远发展，各用人单位高度重视发挥这支新锐力量的生力军作用。国家对于文职人员是十分重视的，并且国家也在一直致力于部队工作环境的改善。现今，我国各方面都正处于高速发展阶段，在这个阶段里，有一些苦难例如工作环境的问题，是我们不得不面对的问题。所以在这个时期，作为基层的文职人员，我们要调整好心态，积极对待可能面临的艰苦工作环境。

艰苦都是相对的。我报考的岗位工作环境可能确实没有企业好，但是相对于那些边防战士我认为我没有理由说苦与累，与那些在一线抗洪的战士比，更没有资格来评判，所有工作和岗位都需要人来做。同样，每一个人都需要从基础的小事做起，一点一点地成就未来的成功。如果我们刚加入部队，就要求环境、待遇，那么只能说明这个岗位不合适你，同时这样的人不会有太大的发展。

我相信，在文职岗位上可以得到更好的发展，我也了解到，国家对军队文职人员的福利待遇以及提升发展都有很好的规划，并且在逐步的提高落实之中。我们只需要踏踏实实，听从领导的安排，做好本职工作即可。

10.你在这个岗位任职已经熟悉了，如果将你调到其他岗位去，你怎么看待？

【题型及思路引导】

本题属于压力测试类题型，首先碰到这类问题需要调整心态，同时需要确定此类问题的答题方向后再进行深入分析。

【答题要点】

1.表明态度，确定方向（侧面表述对部队内部的安排有所了解）

2.深入阐述（加深观点）

3.结尾扣题

【答题示范】

工作上的调动是很正常的现象，任何单位都会存在着一定的工作调动。在报考文职之前，我了解到，部队内部也一样存在一定的调动情况。这种工作方面的调动，我认为是好的，有利于个人长远发展的。

第一，看待事物眼光要长远。从短期来看，把我从熟悉的岗位上调走，个人方面来说肯定会存在着一定不适应，甚至有可能产生抗拒的心理，但是当遇到这种情况时候，我第一时间应该做的是调整心态，凡事都以积极的心态来应对，更换工作可以让我更多地接触新鲜的，曾经不熟悉的事务，扩展自己已有的工作经验、技能、人际关系，这样也有利于在今后长远的工作生涯中走得更高、更远。

第二，站在领导角度想问题。目前的岗位可能只是由于入职时候的岗位选择，或者当时的编制、空岗情况进行安排的。现在领导对于我工作上的安排，可能会基于更长远，更合适的考虑。例如，由于入职时间的原因，领导对于我的能力、性格、优势等更加了解，认为其他岗位对于我个人来说会更适合，把我放在更合适的岗位上；又或者基于长远的考虑，或者是基于我的能力，领导想要锻炼我，让我能够具备更多的综合素质，期望我在将来能够成为一个独当一面的业务骨干。

所以如果在我对工作岗位熟悉后，如果领导对我的工作岗位进行调整，我会坚决服从，并尽自己最大努力尽快适应新的环境。同时在我入职后会多向领导汇报，虚心请教，让领导可以更加快速、深入地了解我，这样才能对我的工作进行更加有效的安排。